フリーランスはサラリーマンと異なり、自身で営業をおこない面談や打ち合わせを通して案件を獲得する必要があります。見た目に気を配ることが、クライアントとなりうる相手からの第一印象を良くすることに繋がります。 特にクライアント企業に外部人材として飛び込み、プロフェッショナルとして成果を発揮する必要のあるコンサルタントという職...

「経済産業省の「外部人材活用ガイダンス」から読み解くフリーランスコンサルタント活用のメリット」という記事では、経済産業省の関東経済産業局による「外部人材活用ガイダンス」についてご紹介と解説をいたしました。こちらのガイダンスには、当記事で扱った外部を扱うメリット以外に、外部人材（フリーランス）を実際に探す方法が紹介されて...

人間の姿にそっくりのAIアバターである「デジタル・ヒューマン」が注目を集めています。デジタル・ヒューマンとは音声認識と自然言語処理により感情の伴った「人間味」が創出されたAIのことで、顧客とのコミュニケーションを通してカスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させると言われています。 ガートナー社は「先進テクノロジの...

案件発注に至る背景と案件詳細 人材紹介業を行う企業Sでは、個人情報保護の改正に伴い顧客情報の管理システムの改修の必要性が生じていました。 例えば、顧客の名前を伏せた「仮名加工情報」は、開示個人情報ほど厳密な取り扱いをしなくてもよいとするといった規制の緩和の動きが見られます。一方で、法人が個人情報保護委員会からの命令違反...

労働者の人手不足、すなわち「求人難」の加速化に対応するべく、令和2年3月に中小企業庁が「中小企業・小規模事業者 人手不足対応ガイドライン」を発行しています。 ガイドラインでは中小企業や小規模事業者が人手不足に陥る原因を、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少と若者の大企業志向、そして高い離職傾向によるものとしています。加え...

新型ウイルスによる感染症が収束した場合、旅行と仕事を組み合わせたワーケーションという働き方にスポットが当たることが想定されます。 働き方改革に際し、ワーケーションは長期休暇が取りやすくなり正社員の有給休暇の取得率が向上するというメリットが注目されており、正社員を多く抱える大企業およびそこで働く正社員がその恩恵を享受する...

事業者とフリーランス間の取引における労働者の権利を守るため、厚生労働省が2021年に「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を策定し、環境整備を進めていることを「【2021年版】フリーランスとサラリーマンの働き方・考え方の違いとは」という記事でご紹介しました。 フリーランスの活用を推進する国...

案件発注に至る背景と案件詳細 近畿地方にあるT病院の周辺地域では、高齢化と新型ウイルスの感染拡大に伴い、救急医療現場の逼迫が余儀なくされていました。 救急医療は消防本部・救急隊・医療機関が急患の患者を取り次ぐ形で行われ、患者の病状や道路の混雑状況、ベッドの空き状況から適切な搬送先を迅速に導き出すことが重要になります。先...

案件発注に至る背景と案件詳細 一般社団法人Tは、地域の名産の魚を物産や観光に役立てたい漁業協同組合・観光業者・レストランにより構成されています。 当地域では長期にわたる漁獲量の低迷により、漁業経営が厳しい局面に立たされており、魚病や赤潮など漁獲の妨げとなる要因を排除した漁業の推進が提案されてきました。アナログで場当たり...

ガートナー社の調べでは、従業員の給与に関する何らかの意思決定にAIを用いている企業が増えているとのことです。 人工知能の発達によりビジネスシーンに用いられるケースが増えていますが、給与決定においてAIが主体的に決定する方式は、従業員が反感を抱くリスクがあることは容易に想定できます。同じくガートナー社の調査によると、約6...